Reforma al Código Laboral: una discusión de años sin acuerdos

Santo Domingo.-Hacer una modificación al Código Laboral, un instrumento jurídico con casi 30 años, ha sido un punto de discordia entre el sector empresarial, trabajador y gobierno, que no logran consensuar debido a los intereses particulares que llevan años sobrepasando los comunes.

La revisión a la cesantía es uno de los puntos que se vuelven a debatir y en el que no se logra acuerdo entre los empleadores y trabajadores. Por un lado, están los empresarios que dicen que el código necesita de “cambios sustanciales” y los trabajadores que afirman no cederán con el tema de la cesantía porque “no les conviene”.

En lo que si se ha avanzado es en el tema del teletrabajo, el cual no está contemplado dentro del Código Laboral, pero que a raíz de la pandemia ambos sectores han visto que es una realidad que necesita ser discutida.